Usługi z zakresu BHP i PPOŻ

Nasza kancelaria w zakresie swoich usług oferuje kompleksowe obsługi różnych podmiotów gospodarczych z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy. Dotyczy to zarówno firm o działalności typowo biurowej jak i obsługi BHP dużych inwestycji budowlanych.

Nasi klienci mogą liczyć na proste i skuteczne rozwiązania z zakresu bezpieczeństwa pracy zgodnie z polskim prawodawstwem.

I. Standardowa obsługa firmy w zakresie BHP obejmuje:

• szkolenia BHP (wstępne i okresowe)
• opracowanie oceny ryzyka zawodowego
• przeprowadzanie kontroli warunków pracy oraz przestrzegania zasad bezpieczeństwa i higieny pracy przez pracowników
• pomoc i przygotowanie odpowiedzi na nakazy i wystąpienia inspektorów Państwowej Inspekcji Pracy realizacja zaleceń pokontrolnych
• opracowanie dokumentacji związanej z wypadkami przy pracy
• wypełnianie dokumentów na potrzeby ZUS, GUS
• opracowywanie instrukcji stanowiskowych
• nadzór nad zapewnieniem apteczek pierwszej pomocy
• nadzór nad właściwym oznakowaniem obiektów w zakresie BHP
• pomoc w zlecaniu pomiarów środowiska pracy
• reprezentowanie pracodawcy przed osobami trzecimi w sprawach dotyczących
• bezpieczeństwa i higieny pracy (Np. PIP, PIS).

II. Standardowa obsługa inwestycji budowlanej obejmuje:

1. Nadzór BHP na terenie budowy w zakres, którego wchodzi:
   • konsultacje przy tworzeniu planu BiOZ
   • prowadzenie dokumentacji związanej ze stanem bezpieczeństwa pracy
   • kontrola stanu bezpieczeństwa na stanowiskach pracy (raporty z kontroli)
   • sporządzanie dokumentacji zdjęciowej stwierdzonych nieprawidłowości
   • szkolenie pracowników firmy z zakresu BHP (szkolenia wstępne i okresowe)
   • sporządzanie dokumentacji powypadkowej oraz uczestnictwo w komisjach powypadkowych podwykonawców.
2. Kontrola firm podwykonawczych z zakresu:
   • sposobu organizacji stanowisk pracy
   • stanu technicznego używanego sprzętu budowlanego
   • posiadania aktualnych szkoleń BHP, badań lekarskich
   • kontroli uprawnień pracowników do powierzonych im zadań
   • wyrywkowe badania trzeźwości pracowników
3. Reprezentowanie pracodawcy przed osobami trzecimi w sprawach dotyczących bezpieczeństwa i higieny pracy (Np. PIP, PIS).

III. Wykonywanie pełnej dokumentacji powypadkowej

• uczestnictwo w komisjach powypadkowych
• sporządzanie protokołów powypadkowych
• sporządzanie kart wypadku
• sporządzanie protokołów wysłuchania poszkodowanych i świadków
• sporządzanie kart Z-KW dla ZUS

Podstawa Prawna: Kodeks Pracy

• Art. 234. § 1. W razie wypadku przy pracy pracodawca jest obowiązany podjąć niezbędne działania eliminujące lub ograniczające zagrożenie, zapewnić udzielenie pierwszej pomocy osobom poszkodowanym i ustalenie w przewidzianym trybie okoliczności i przyczyn wypadku oraz zastosować odpowiednie środki zapobiegające podobnym wypadkom.
• 2. Pracodawca jest obowiązany niezwłocznie zawiadomić właściwego inspektora pracy i prokuratora o śmiertelnym, ciężkim lub zbiorowym wypadku przy pracy oraz o każdym innym wypadku, który wywołał wymienione skutki, mającym związek z pracą, jeżeli może być uznany za wypadek przy pracy.
• 3. Pracodawca jest obowiązany prowadzić rejestr wypadków przy pracy.
• 4. Koszty związane z ustalaniem okoliczności i przyczyn wypadków przy pracy ponosi pracodawca.

IV. Opracowanie Oceny Ryzyka Zawodowego na poszczególnych stanowiskach pracy

Podstawa Prawna: Kodeks Pracy

Art. 226. Pracodawca jest obowiązany informować pracowników o ryzyku zawodowym, które wiąże się z wykonywaną pracą, oraz o zasadach ochrony przed zagrożeniami.

V. Ponadto w zakresie naszych usług bhp oferujemy:

• Pomoc i przygotowanie odpowiedzi na nakazy i wystąpienia inspektorów Państwowej Inspekcji Pracy
• Realizacja zaleceń pokontrolnych
• Przeprowadzanie kontroli warunków pracy oraz przestrzegania zasad
• Bezpieczeństwa i higieny pracy przez pracowników.
• Wypełnianie dokumentów na potrzeby ZUS, US.
• Nadzór nad właściwym oznakowaniem obiektów w zakresie BHP i PPOŻ.
• Konsultacje przy tworzeniu Planów BiOZ i instrukcje bezpiecznego wykonywania robót.
• Prowadzenie dokumentacji pracowniczych w zakresie kart ubraniowych pracowników i kart środków ochrony indywidualnej, tworzenie tabel przydziału w/w. odzieży roboczej, obuwia i środków ochrony indywidualnej.
• Doradztwo w zakresie odzieży, obuwia roboczego i środków ochrony indywidualnej.
• Tworzenie aktów wewnętrznych w zakresie BHP i PPOŻ.